Gastbeitrag von Norbert Maier – Die 10 schlimmsten Fehler bei der Personalauswahl — deutsche-startups.de – News zu Startups, Venture Capital und digitalen Jobs

Knapp 40 % aller neuen Mitarbeiter erfüllen nicht die Erwartungen. Im Klartext heißt das: Das neue Teammitglied hat das einstellende Unternehmen nur Geld gekostet und im schlimmsten Fall sogar Schaden durch verpasste Chancen verursacht. Einstellungsentscheidungen sind menschliche Entscheidungen, und diese sind nur allzu oft von Gefühlen, Vorurteilen, Voreingenommenheiten, persönlichen Vorlieben und mehr geprägt. Dies lässt…

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