Finde das beste Talent für die Aufgabe
Sourcing ist marketing. Um in der heutigen Zeit erfolgreich Positionen zu besetzen, sollten alle Sourcing Aktivitäten gemessen, optimiert und integriert werden.
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Wir finden nicht genug gute Kandidaten von meinen herkömmlichen Stellenangeboten. Was sollen wir besser machen ?
Gehen wir einen anderen Weg – Ihr Sourcing Team und Ihre Kandidaten zusammen auf einer Platform – so finden Sie wen Sie brauchen – wenn sie Ihn brauchen. Just-in-Time für den Arbeitsmarkt – so gelingt der Digitale Wandel.
Stellenausschreibungen, Projektangebote, Direkte Ansprache von Talenten – alles zur richtigen Zeit – ohne Vermittler – ohne Zeitverlust. Schneller Direkte Zugriff auf Talente
Termingesteuerte Suche – Erinnerungen – hilft bei besserer Messbarkeit der Talentsuche
Integrierte, direkte Ansprache der Talente – Direkte Kommunikation – keine Reibungsverluste durch Vermittler
Standardisierte Formulare – erleichtern die Auswertung und auch die Weiterverarbeitung der Daten ihrer Talentakquise
Weiterempfehlungen, Bewertungen und Referenzen helfen Ihnen in der Telent-Akquise
Empfehlungen von ehemaligen Kollegen oder früheren Auftraggebern helfen bei der Auswahl und beim Branding der Talente.